1客户嘴上要的
「每期 EAST、1104 等监管报送都要加班核对。用大模型自动检查报送数据有没有错。」
这是症状或现成方案,不一定是真问题。下面看两种做法。
2照字面做,会怎么烂
把报送明细表导出来喂给大模型,让它「发现异常」。几百万行数据大模型根本读不完,抽样读又会算错数;而且报送系统里已经有监管下发的校验规则和行内补充规则,「哪里错」系统早就知道。做出来的东西重复已有功能,还更不可靠。
3好 FDE 的实际走法
共 6 周,分 5 个阶段。带三角标记的是这一步最容易踩的坑。
第 1 周在报送期旁观
- 选在一期报送的最后一周,跟负责这套报送的数据管理部 3 个报送岗坐在一起(各行分工不同,不少银行的 1104 归计划财务部,EAST 归数据管理部或科技部门)。发现:校验不通过的条目系统都列出来了,时间全花在查原因——是哪个源系统、哪个字段、是数据录错还是口径不同(如信贷系统和总账对同一笔贷款的分类不一致)。一个问题常要找 3–4 个源系统负责人,每期最后 5 天全员加班。
- 再翻上 6 期的问题记录:约一半问题每期重复出现,处理经验只在个别老员工脑子里。
- 真问题是「差异溯源慢 + 经验不沉淀」。成功标准改成:每期校验问题的定位时间 5 天 → 2 天;重复问题能自动匹配到历史处理方法。
第 2 周定范围 + 拿血缘、化解推责
- 砍范围:只做一套报送里最常失败的 20 条校验规则。
- 向数据仓库团队要数据血缘(报送字段从哪张源表、经过哪些加工而来),通常只有一部分有文档,剩下的要从加工脚本里读出来。
- 政治难点:源系统负责人怕被追责,不愿配合。好 FDE 和数据管理部负责人一起定调:「只定位,不追责」,定位结果只发给报送组和对应系统负责人。
- 踩坑报送期内不上线任何改动。报送有固定时限,任何影响报送的风险都不能冒。
第 3–4 周原型:计算交给规则,解释交给模型
- 规则和 SQL 负责所有计算:对每条失败的校验,沿血缘逐层比对,定位差异出现在哪一层、哪张表、哪些记录。
- 大模型只做两件事:把定位结果写成报送岗能看懂的说明;从「问题台账」中检索历史上相似问题的处理方法。
- evals:用最近 3 期的真实失败清单回放,要求定位到正确源系统和字段的比例 ≥ 85%;说明里的数字与 SQL 结果不一致的必须是 0 条。
- 踩坑不要让大模型算任何数。它只引用 SQL 的结果。
第 5 周在一次报送演练中 Demo
- 用上一期数据做一次完整演练,让报送岗本人从校验失败清单开始操作,和他们上期的实际用时对比。
- 演练中有一个功能被否掉:FDE 想让系统直接在报送系统里修正数据,报送组长坚决不同意——修数要源系统负责人确认并留痕。改成一键生成发给源系统负责人的问题单,这一步反而最受欢迎。
第 6 周交接交接
- 交接给数据管理部一位报送组长:负责维护问题台账、补充血缘和口径说明。每期报送结束后花半天更新台账,否则下一期又回到靠人记。
4这个案例教给你的可复用判断
报送类项目的上线和改动一律避开报送期;报送时限不能为任何改进冒险。
数值计算交给规则和 SQL,大模型负责解释和检索,不负责算数。
涉及多个部门的数据问题,先定「只定位、不追责」,否则拿不到配合。
每次处理经验都要沉淀成台账,系统的价值随台账增长。
你手上也有类似的场景?
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内容更新:2026-11-11